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奋斗百年路 启航新征程

2021-7-1 13:33:39来源:汇宝集团


 党建引领企业发展,引领企业文化建设。汇宝集团党支部心系员工、心系社会,有责任、敢担当,汇宝党员危急时刻招之即来,来之能战,战之必胜。
      永利皇宫官网463党支部自2007年成立以来,充分发挥非公企业党组织实质性作用,深入学习贯彻党的方针政策,领导工会、共青团等群团组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,打造基层服务型党组织,建设和谐企业文化,促进企业健康发展。被评为台州市“两新”组织发展强、党建强“百佳基层党组织”、黄岩区学习型党组织建设先进单位。


中国共产党百年华诞之际,汇宝集团党支部召开全体人员会议

总结支部自成立以来的成绩,部署未来党建工作


坚持党建引领,建设和谐企业文化,关怀职工工作生活

由集团党支部牵头组织,工会、团委、妇联等参与实施,建立“职工诉求中心”,畅通员工诉求渠道。

“诉求中心”旨在及时、高效、完善地帮助职工依法解决力所能及的诉求问题。“职工诉求中心”以党支部书记为第一负责人,工会、团委、妇联主要负责人为成员,设立专门的办公室,“诉求中心”工作人员随时接受和解决员工的各方面诉求。包括职工个人在劳动保护、生活福利、工资待遇、生产工作、家庭生活等方面遇到的困难,对公司的建议和意见、员工之间的矛盾、思想不通、情绪不佳等。员工但有所求,“诉求中心”做到有求必应、有应必答、有答必灵。“诉求中心”的设立为公司应对当前“用工”、“人才”问题起到了相当积极的作用,使员工团队更加稳定。在党建的引领下,大大增强了公司的凝聚力、向心力。

举办“三八妇女节”娱乐和节日献礼,夏季“送清凉”,提供绿豆汤、冷饮等为员工防暑降温,职工团体旅游,团体体检,年终慰问离退休老职工、困难职工,年终晚会,为返乡员工购买车票等活动。


加强人文关爱,注重团队建设,促进企业生产

 通过加强职工的人文关爱,增强公司凝聚力,减少劳动关系纠纷发生的可能性。只要员工认可企业,纠纷的发生率就会下降。公司一方面投入大量人力、物力、财力建设和谐温暖的“职工之家”,建成了职工俱乐部,包括篮球场、乒乓球室、阅览室等,活动场地总面积达600余平方米,并有球类、棋类等活动用具数十套,阅览室藏书近2000册,向全体员工免费开放。另一方面大力开展职工慰问活动。积极慰问特困职工、慰问退休职工、送清凉、送健康、送节日礼品和祝福。公司先后荣获“台州市农民工文化家园”、“台州市先进职工之家”、“台州市工会示范职工书屋”、“台州市三星级职工文化俱乐部”等荣誉称号。


       发挥党员先锋作用,助力公司发展,积极承担社会责任

       一是助力疫情期间防控。公司在正月初一晚接到黄岩区委区政府的指令,为当时浙江省唯一一家防护服生产企业——伊蔓公司保驾护航。集团党支部快速反应,于大年初二召集台州本地党员和技术骨干组成了服务保障队,进驻伊蔓,为其检修设备,帮助恢复生产,并提供技术支持,并于正月初六为他们送上一定数量的智能化高端设备,助其扩充产能。元宵节前夕,公司在上级党委和相关部门的大力协助下,取得道路特别通行证,开始为浙江省内一些防疫物资生产商输送设备和技术支持。公司还向台州市慈善总会定向捐款10万元用于社会疫情防控。

       二是积极推进复工复产。元宵节过后,公司组织市内党员员工,在党支部书记的亲自带领下,成立了复工复产工作组。一方面做好各项防疫物资储备和管控措施落实,一方面积极关注政府复工复产相关信息,第一时间提交复工申请。2020215日,公司正式复工复产,成为黄岩区第一批复工复产的企业之一。随后,由党支部主导,工会、团委、妇联协同,联络台州市外员工在做好防疫的前提下通过拼车、包车等方式尽快返岗,并派遣党员为返岗员工办理通行证、协调周边租房入住登记,确保合规,累计帮助100多名员工顺利返岗。至2月底,产能恢复95%以上。

       三是化危为机,帮助公司逆势发展。鉴于行业优势和特点,公司在疫情初期敏锐发觉商机,快速反应,通过跨行业强强合作涉足防疫物资生产设备市场,发挥各级工匠、党员技术能手的作用,用最短时间将热封机投放市场,并以此带动传统平包绷产品的市场销售,力保2020年公司业绩不降反升。

       四是助力疫情后期防控。2020年底,为减少外地员工因春节返乡给疫情防控带来的不确定因素,1218日,集团总部、党支部、工会联合出台了《关于鼓励汇宝集团职工留厂过年的倡议书》,推出一系列福利政策。外地党员无条件响应号召,并积极发动本部门、车间员工。至202115日,台州市政府发布开展“‘九个一’我在台州过大年活动”的通知时,公司已报名留厂的员工人数占外地员工数的68%,并于农历腊月二十五达到了81%。此举曾被中央电视台《新闻1+1》栏目“就地过年”栏目报道。


建党百年之际,我们将为实现打造百年企业的梦想继续稳步向前